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7成1上班族擔心失業 9成2認為可以開心跳槽
記者楊欣怡／台北報導
勞退新制即將實施，新制顯然讓上班族趨之若鶩，據調查，有9成的上班族都要選擇新制，原因有9成2認為，選了新制就可以開心跳槽去；但有7成1也很擔心勞退新制後，自己會莫名其妙被炒魷魚。
104人力銀行今天公布「2005勞退新制意見大調查」，結果顯示， 26％的上班族表示很瞭解勞退新制，覺得還算瞭解的有15％，到現在還搞不清楚的則占9％；有90％的上班族都明確表示要選擇新制，該人力銀行在去年也做過調查，當時想選新制的只有73％。而想選新制的上班族裡，以年輕一族最多，92％的35歲以下上班族都選新制，3 6到40歲的上班族想選新制的為68％。有92％的上班族選擇新制的理由是年資帶著走，轉換工作無後顧之憂，57％認為若選新制，退休金一定領得到，43％認為這樣對老年生活不無小補。
決定選舊制的10％上班族裡，以年資較高的人最多，有32％41歲以上上班族就選舊制，35歲以下的上班族只有8％要選舊制。決定選舊制的原因，有58％說是因為不太瞭解新制，45％表示是經過核算後，發現選舊制可以領比較多的退休金，19％則「擔心選了新制後，老闆會懷疑自己」，11％覺得年資夠久差不多該退休了，10％則是有信心可以在公司待到退休。
但勞退新制實施後，上班族其實還是很憂慮，在可複選的情況下， 71％擔心調薪幅度縮水，53％擔心福利變差，44％擔心公司從此遇缺不補或減少休假，32％擔心被裁員，22％擔心公司倒掉，完全不擔心的只有13％。
64％的上班族坦言，勞退新制確實讓自己更敢跳槽，但新制還是令人不安，上班族擔心的有：即使選了新制，但公司可能因為體質不佳而導致要等到退休期滿才能領退休金、退休基金被不夠專業的人操控、擔心退休金以後會因為修法而被扣稅、企業可能堅持不提撥退休金。49％的上班族覺得光靠勞退新制的退休金是不夠的。
該調查於5月5日至10日以網路問卷進行，求職端問卷有效回收269 1份，企業端有效回收1011份。在95％的信心水準之下，求職端問卷的誤差為正負1.89％，企業端問卷的誤差為正負3.08％。
【2005-05-25/中時晚報/03版/焦點話題】
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