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記者鄭圭雯／台北報導
勞退新制通過後，由於規定年滿六十歲才能提領退休金，讓許多勞工有誤解，以為會影響勞保老年給付的請領條件，紛紛在近日提出退休申請，勞委會昨天提出澄清表明勞退與勞保不同，不能混為一談，提醒勞工不要因為誤解，造成自身權益受損。
根據勞保條例第五十八條規定，只要勞工符合以下資格即可請領老年給付：一、勞保年資合計滿一年，男性年滿六十歲或女性滿五十五歲退職者；二、參加勞保年資合計滿十五年，且年滿五十五歲退職者；三、在同一個投保單位參加勞保年資合計滿二十五年退職者。四、參加勞保年資合計滿二十五年，且年滿五十歲退職者；五、擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿五年，且年滿五十五歲退職者，就能領取老年給付。
勞保局強調，勞保給付與勞工退休金是兩種不同的法源基礎，簡單來說，勞保是生老病死的多元保障，由政府、雇主、勞工三方共同負擔，而退休金則是雇主全額負擔，由於現在員工流動率高，所以舊制下，只有一成勞工可以順利拿到退休金，造成許多勞工誤解，以為勞保給付就是退休金，但基本上兩者是不同的。
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