| 內容 |
記者林燕翎／台北報導
勞工突然失業，年金保險保費怎麼辦？根據勞委會規劃，未來參加年金保險制的勞工，勞工失業期間，原本投保的年金保險保單，要保人將轉為勞工，由勞工自行繳交保費，至於保費繳納額度，勞工可在原本工資0%至6%的範圍內自行選擇。
勞退新制分為個人帳戶制與年金保險制，為使兩制銜接順利，勞委會設計，原本參加年金保險制的勞工，失業期間或是跳槽至個人帳戶制時，原有的保單將改由勞工擔任要保人，由勞工自行繳交保費，並設計彈性繳費方式，讓勞工根據自己的經濟狀況繳交保費。
例如原本勞工在甲公司服務時，參加年金保險，勞工工資為3萬元，雇主每月提繳1,800元作為年金保險保費，勞工失業期間，保單就改由勞工自行繳納，勞工可在0至1,800元的範圍內繳交保費，繼續維持保單效力。
如果勞工從甲公司跳槽至實施個人帳戶制的乙公司，乙公司雇主因為已經幫勞工提繳退休金到個人帳戶，乙老闆可不需負擔年金保險的保費，保費必須由勞工自行負擔，勞工就可根據自己的經濟狀況，在6%範圍內提繳保費。
年金保險給付的請領方式與個人帳戶制一樣，保險給付採月退休金方式給付，勞工年滿60歲、工作年資15年即可請領月退金；如果年滿60歲、工作年資未滿15年者，只能請領一次金。
|
