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中華民國退休基金協會委託東吳大學商用數學系喬治華教授及兼任助理教授陳淑娟精算師，開發「新制勞工退休金試算模型」，並邀請各界對模型中的投資收益率及未來薪資成長率進行討論。
「新制勞工退休金試算模型」涵蓋延壽年金規畫，並有薪資、年齡、薪資成長率及投資收益率等多項彈性選擇的試算模型，此方式深獲與會勞資代表的激賞，並以一個現年25歲，月薪3萬元、薪資成長率1%、投資報酬收益率3%、雇主提存6% 、自提6%、65歲退休，所得替代率為42.3%。再以現年50 歲、月薪6萬元、其他條件不變下，所得替代率為12.13%，由於現年50歲者，因為尚有舊制保留年資，到退休時如仍為同一雇主，所得替代率仍可提高。
東吳大學商數系教授楊曉文亦提出相關模型的印證，中山大學財管系教授鄭義則提出二年保證收益可能引發保守投資的警語，東吳大學經濟系系主任樊沁萍認為，自提6%部份可以刺激保險業商機; 與會學者一致認為要特別關懷社會上200多萬自營業者的退休生涯。
中華民國退休基金協會理事長符寶玲則呼籲退休生活的關照，政府、企業及勞工個人各司其職的重要，早日打造老有所養的大同社會。
中華民國退休基金協會的網站為 (www.pen-son.org.tw)。
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