勞退準備金 五年須補提2,300億 勞委會五年足額提撥試算公式上網，加計新制第一年須負擔1,500億元退休金，企業人事成本大增。 勞退金新制明年上路，涉及企業人事成本的五年足額提撥試算公式出爐，全體雇主依照勞基法規定應提撥的退休準備金達2,394.7....(詳情) 來源：2004-12-02 經濟日報/1版/要聞 期限：2004-12-02 ~ 2005-12-02 人氣：1428

低薪高獎金 新主流 因應勞退新制 企業變法求生 委外業務約聘人員大增 薪資與績效掛鉤 【吳瑞達、張孝勍、吳佳晉／調查採訪】 　　明年七月起勞退新制實施，各企業已著手規劃因應做法，上市櫃公司較無增提退休金....(詳情) 來源：2004-12-02 中時晚報１２／１ 期限：2004-12-02 ~ 2005-12-02 人氣：1497

【析聞分新】 大企業 年金留才 【吳佳晉】 　　明年勞退新制上路，正當中小企業為勞退金提撥率不足、要增提補足6％而傷透腦筋的同時，大企業卻在為怎麼「....(詳情) 來源：2004-12-02 中時晚報１２／１ 期限：2004-12-02 ~ 2005-12-02 人氣：1230

勞退金新制 勞資如何雙贏研討會 方業界面對面溝通 因應企業盈餘下降 可縮小紅利獎金 辦員工說明會並規劃留才計劃 根據行政院勞工委員會本月 18 日最新出爐統計調查指出，高達 6 成 85 的勞工支持勞工退休金新制，對此企業主如何因應....(詳情) 來源：2004-12-01 經濟日報/C12版/勞退金新制研討 期限：2004-12-01 ~ 2005-12-01 人氣：1630

因應勞退新制企業對策寶典 針對勞退新制對企業的影響：「 6% 退休金提繳」、「舊年資 5 年足額提撥」、「勞、健保以多報少，追繳及罰款」、「勞退新....(詳情) 來源：2004-12-01 經濟日報/C12版/勞退金新制研討 期限：2004-12-01 ~ 2005-12-01 人氣：1505

企業應正視問題 將勞退新制衝擊減至最低 為企業界提供有關勞動法令相關的因應對策的羿誠企管顧問公司，在該公司總經理張文政的帶領下，已在南部地區獲得諸多中、大型企業....(詳情) 來源：2004-12-01 經濟日報/C12版/勞退金新制研討 期限：2004-12-01 ~ 2005-12-01 人氣：1401

退休規劃 自己最可靠 俗話說：「靠山山倒，靠人人老，靠自己最好。」這句話也適用於規劃退休金。有人天真地以為，到時候政府會伸出援手，別傻了，如今....(詳情) 來源：2004-12-01 經濟日報/B2版/致富特區 期限：2004-12-01 ~ 2005-12-01 人氣：1359

大企業 年金留才 【吳佳晉】 　　明年勞退新制上路，正當中小企業為勞退金提撥率不足、要增提補足6％而傷透腦筋的同時，大企業卻在為怎麼「....(詳情) 來源：2004-12-01 中時晚報 02/焦點話題 期限：2004-12-01 ~ 2005-12-01 人氣：1429

新制勞退金試算模型 退休基金協會開發 提供多項彈性試算模型 中華民國退休基金協會委託東吳大學商用數學系喬治華教授及兼任助理教授陳淑娟精算師，開發「新制勞工退休金試算模型」，並邀請各....(詳情) 來源：2004-11-30 經濟日報/E2版/企管 期限：2004-11-30 ~ 2005-11-30 人氣：1851

賴昱誠 以變額萬能險規劃退休 南山人壽副總經理賴昱誠，是該公司新生代的高階主管之一，今年僅38歲的他，已開始規劃退休，購買變額萬能壽險作為退休理財的工....(詳情) 來源：2004-11-30 經濟日報/B4版/保險人生 期限：2004-11-30 ~ 2005-11-30 人氣：4321

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