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記者陳芝艷／台北報導
勞退新制上路，勞工除了靠企業每月提撥6%到個人退休帳戶外，勞工每自願多提繳1%到帳戶，在退休時的所得替代率將增加約3個百分點，完全沒有自提和自提6%相比，退休時所得替代率可以相差一倍左右。不過，除了勞工積極參加自提，勞退金操作的績效也是勞工退休後可否安養天年的重要關鍵。
上班族如果25歲踏入職場開始參加個人帳戶制，假設個人帳戶的投資報酬為3%，薪資成長率2%，勞工60歲退休時平均薪資為3萬元，不考慮通貨膨脹率。若退休前不參加自提，退休後每月可領到5,100元，所得替代率為17%；若自提1%，退休每月可領6,000元，所得替代率20%；自提到最高的6%，則退休後每月領1萬500元，所得替代率35%，足足是沒有自提勞工的一倍以上。
選擇新制的上班族，若要領到和舊制相同的退休金（約25%的所得替代率），自提就至少要到3%以上的水準才行，若自提3%，所得替代率就可達26%，每月領到7,800元。
由於勞退基金和勞保基金近十年來的平均收益約4.5%，若個人帳戶的投資報酬可以提高到5%，上班族在完全不需要自提的情況下所得替代率就可以達到26%；若參加自提且提6%，所得替代率更可高達51%，一個月領1.5萬元不是問題。
【2006-07-31/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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