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記者陳素玲／專題報導
政府機關就怕沒人沒錢，但是有一個「怪」機關有預算，也有人，卻無正事可做，那就是已經成立一年的「勞退監理籌備處」，也因為如此，一年來人才流失近三成，連同辦公室租金、人事費，一年花4000萬元，卻幫勞工賺不到一塊錢。
勞退新制上路滿周年，400萬勞工興緻勃勃選了新制，但是一年過後，因為立委立法怠惰，勞退監理委員會組織條例「躺」在立法院，負面效應一一浮現，除了上述勞退監理籌備處成了「怪機關」外，還讓800億元的勞退基金變成銀行「爛頭寸」，平均每位選新制勞工去年收益只有36元，國庫得補貼2.6億元，自提的勞工少了6萬人。
勞退新制的設計原意，改變以往勞工一換工作就領不到退休金的弊病，本是好事一樁，但凡事到了立法院，總是會「變調」，因此勞委會本月初慶祝勞退新制滿一年時，才會以「缺角的勞退」為主題，道盡勞退監理會組織條例無端被「冰凍」在立法院的無奈。
監理會組織條例過不了關，最大受害者是選擇新制的400萬勞工，因為新制累積的勞退基金已經高達800億元，以現在異常熱絡的海內外基金投資環境，原本可以投資基金賺不少錢，但沒有勞退基金監理會可以負責運用投資，只能全數存定存，偏偏銀行資金充裕，大額定存利率低，依法國庫必須補貼勞工領到兩年期定存利率，算盤一撥，國庫一年就得拿出2.6億元撥補，一來一回，損失何止數億元而已。
除了400萬勞工有雇主提撥6%薪資，原本還有近40萬勞工每月自提6%到勞退基金，但勞退基金的錢不能動，這些想藉政府之手多賺點錢的勞工死了心，紛紛撤出自提，現在只剩34萬勞工按月自提。因為以去年為例，平均每位勞工投資效益只有36元。
如果立法院再不審法案，勞退籌監理會籌備處可能成為全台最幸、也是最不幸的機關。拿錢不辦正事，看起來很幸福，但籌備處人員可不這麼想，「當初捨棄高薪，多少是想為勞工做一些事」，苦歎「英雄無用武之地」，如今該建置的法規、系統都已完成，只能在辦公室「模擬投資交易」，不少人不想過這種日子，去年招考的34人，陸續走了9人，更別提連同辦公室租金、薪資，政府一年來花了4000萬元，創造不了任何投資績效。
【2006-07-23/聯合晚報/6版/焦點話題】
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