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記者陳嘉恩／台北報導
八年未調的「勞工保險投保薪資分級表」從七月一日起調整，投保薪資上限由四萬二千元提升至四萬三千九百元。勞保局預估有一百四十萬人需要調整，目前已有九十六萬人申請完成。
勞保局在公布新版薪資分級表後，湧入了大量薪資調整申報資料，還特地協調增派人員加班辦理。勞保局表示，目前已有七成的人完成薪資調整申請，勞保局也規畫從八月起比對勞保和勞退資料。若投保單位沒有確實申請調整薪資，勞保局將在九月逕行將勞保投保資料調整與勞退資料相同，以保障勞工權益。
這項調整對薪資未達四萬三千九百元的勞工沒有影響，只有百分之十七的勞工可上調薪級一級。這些勞工每月要繳交的勞保費將增加廿五元，雇主則須多負擔八十六元的保費。
除了保費增加外，提高投保薪資的勞工退休後所領到的老年給付也會提升，若以最高基數計算，給付總額可增加八萬五千五百元。
【2006-07-25/聯合報/A11版/綜合】
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