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記者胡宗鳳／鳥松報導
高雄縣一名大專生利用暑假到鳳山市一家安親班打工，業者以打工非正職為由，未為這名大專生辦理勞保及提繳勞退金，並經勞工局調查強制工讀生超時加班，將依法處分，最重可罰2萬元。
高雄縣勞工局接獲多件暑期打工申訴案件，其中最多的是未辦理勞、健保，及強制超時工作等。一名大專生上月1日至鳳山市一家安親班打工，安親班未投勞、健保，也未強制提繳退休金，且要求這名大專生每周一至周六，每天工作10至11小時。
勞工局表示，暑期打工工讀生與一般勞工相同都受勞動法規保障，雇主不可強制員工超時上班，一旦調查屬實將依違反勞動基準法第30條之2條款處以2000到2萬元。至於未提繳退休金，須加倍補繳，一旦工讀生發生事故，無法領取相關給付，雇主除須受罰外，也要負責賠償。
勞工局指出，每年暑期工讀結束後的勞資爭議案會增多，包括雇主未依約定給付薪資，或以「曠職一日扣三日薪水」、「未辦妥離職手續不發薪資」等理由變相剋扣薪資，有類似情事時可打勞工局申訴專線：7329791。
【2006-08-24/聯合報/C2版/高雄縣新聞】
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