勞退新制幫資方 把正職變打工
官方說「勞保、勞退雙重保障」 事實上「非正式職已占35%」 王武郎/勞動人權協會總幹事(高雄市) 勞退金新制....(
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來源:2005-03-03 聯合報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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10多萬派遣人力 可能沒退休金
立委:勞動派遣法 應儘速立法 記者李恆宇/台北報導 勞退新制即將於7月1日上路,企業在節省成本的考量下,可能....(
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來源:2005-03-03 經濟日報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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勞委會:舊年資可保留 選新制較保險
記者鄭圭雯/台北報導 勞工六月底前必須選擇要採用勞退新制還是舊制,由於多數勞工仍對勞退制度「霧煞煞」,不知是選擇新....(
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來源:2005-03-03 工商時報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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《新政策.新觀點》勞退新制 企業與員工的拔河比賽?!
勞退新制即將在7月上路,雇主擔心人力成本會因此增加,勞工則是擔心自身權益受損。兩者之間的猜忌一旦加深,可能會壞了勞退新制....(
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來源:2005-03-03 工商時報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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《勞工權益如何保?(1)》雇主結清年資 須按退休標準
前15年年資須以兩個基數計算,且不得分期給付或離職後再發給 記者鄭圭雯/台北報導 勞退新制今年七月就要上路,....(
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來源:2005-03-03 工商時報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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退休金精算公式 勞委會:僅供參考
鄭圭雯 企業利用勞委會的精算公式算出提撥金額已經足夠,卻被台北市勞工局認為還有不足,仍需提撥,兩者出現落差的狀況,....(
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來源:2005-03-03 中時晚報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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勞退金提撥 流動率估太高 勞工局促釐清
記者黃詢衡/台北報導 在勞工退休金新舊制交替之際,許多企業都想盡辦法想要節省支出,尤其是退休準備金提撥,企業都設法....(
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來源:2005-03-03 中時晚報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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勞退新制效應 部分業績獎金 移作年終獎金
證券及投信業降低員工月退金提繳基礎,避免墊高固定人事成本。 記者林燕翎/台北報導 投信、證券業向來有高額獎金....(
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來源:2005-03-03 經濟日報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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勞退陣痛期 政府不應旁觀
離退潮逐漸浮現 新制還未上路 勞工已受其害 政院應正視問題嚴重性 召集相關部會研商對策 記者高泉錫/專題報導 ....(
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來源:2005-03-03 民生報
期限:2005-03-03 ~ 2006-03-03
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經常性薪資去年負成長 主計處分析健保調漲及勞退新制上路 可能導致雇主採低底薪降低福利支出
記者胡健蘭/台北報導 台灣的實質經常性薪資去年首度出現負成長!台灣薪資結構近年邁入「低底薪」時代,根據主計處的資料....(
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來源:2005-03-02 中國時報
期限:2005-03-02 ~ 2006-03-02
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