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「夜點費」或「誤餐費」如具有工資性質，應併入勞保月投保薪資及勞退月提繳工資申報
更新日期 2005/7/1
行政院勞工委員會94年6月20日勞動2字第0940032710號令：「依勞動基準法第2條第3款規定：『工資:謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之』。事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間輪班工作之勞工，給與購買點心之費用，誤餐費如係因耽誤勞工用餐所提供之餐費，則非屬該法所稱之工資。
鑒於事業單位迭有將『輪班津貼』或『夜勤津貼』等具有工資性質之給付以『夜點費』或『誤餐費』名義發放，以減輕雇主日後平均工資之給付責任，實有欠妥，爰修正刪除勞動基準法施行細則第10條第9款之『夜點費』或『誤餐費』規定，嗣後有關夜點費及誤餐費是否為工資，應依該法第2條第3款規定及上開原則，個案認定。」
故事業單位發放給員工名目為「夜點費」或「誤餐費」等之給付，如具有工資性質，仍應併入勞工保險月投保薪資及勞工退休金月提繳工資內覈實申報，以免受罰。
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