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和泰興業結清員工年資
記者沈美幸／台北報導
隸屬和泰汽車集團的和泰興業公司，因應勞退新制上路，依勞基法的退休相關規定，工作未滿十五年者，每年年資兩個基數、一次結清員工年資，七月一日依調薪後薪資結構，按勞退新制全面重新續聘。和泰興業強調，已舉辦說明會與員工溝通協商，倘若員工有異議，也可自行選擇適用新制或舊制。
和泰汽車集團所有關係企業，大都讓員工自行選擇採行舊制或新制，但和泰興業卻考量勞退新制實施後，光是未來五年提撥退休準備金就得支付一億多元，基於公司經營及員工權益而採取反向操作。和泰興業高層主管指出，該公司比照勞基法退休相關規定，年資未滿十五年者，每年年資兩個基數，一次結清員工薪資，等七月一日調薪後再以勞退新制全數回聘，並無趁機裁員的問題。
和泰興業高層主管表示，和泰評估勞退新制實施後，每月依規定提撥退休準備金六％，如以月領十萬元的主管為例，退休時每月僅實領二萬五、六千元，無法維持當前生活水準；因此，和泰興業也提供一些開辦年金保險的保險公司資料，讓員工可利用退職金投保，從中賺取保險年金收益。
【2005-07-03/工商時報/04版/焦點新聞】
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