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非核心事業工作 中鋼將擴大外包
記者林憲祥／高雄報導
中鋼公司為勞退新制和民國九十八年起的優離退員工人潮，正在檢討非核心事業的勞務性工作，擴大外包或引進「人力派遣」公司取代，以期降低人事成本。 中鋼行政副總經理翁朝棟指出，此舉，除可節省中鋼的人事成本外，亦可節省調薪、勞健保、加班費及退休金等費用。
中鋼現有員工八千多人，包括行政和現場操作人員，其餘的綠美化、清潔及現場維修等勞務性工作，均發包給外面的協力廠商負責，該部份人力有四至五千人，按每人每月平均薪資二萬五千計算，一年至少需要十二億至十五億元，此與中鋼現有員工，平均每月薪資六萬元計，至少節省一倍以上的人事費用。
翁朝棟表示，所謂勞務性工作，包括打字、電腦維修、外賓接待、薄記、總機、及臨時工等。
【2005-07-03/工商時報/04版/焦點新聞】
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