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記者孫中英／台北報導
因應94年7月1日起施行勞退新制，財政部昨天發布解釋令，不管依勞退新制、舊制來提撥，企業所提撥勞工退休金都可以當費用來扣抵。
財政部賦稅署副署長游能淵昨天表示，營利事業依勞工退休金條例第13條第1項規定，繼續依勞動基準法第56條第1項規定，按月在5年內，依報經勞工主管機關核備的提撥率，足額提撥的勞工退休準備金。每年度得在不超過當年度已付具有舊制工作年資者勞工的薪資總額15%限度內，以費用列支。
另外，營利事業依勞工退休金條例第11條第3項規定，與勞工約定結清保留工作年資的退休金，應依所得稅法第33條第3項規定，先由勞工退休準備金項下支付，不足支付時，始得以當年度費用列支。
游能淵說，也就是說，7月1日起，企業不管依新制、舊制提列員工退休金，都可以當費用來扣抵，而依新制提列部分，企業多半會提撥薪資的6%，但是如果要提更高，也沒有問題。
游能淵說，這部分的費用扣抵，沒有上限。
【2005-06-30/聯合報/B2版/焦點】
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