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時報
高雄市廖先生來函詢問：
新制勞工退休金制度就要開辦了，我想選擇新制，那之前的勞保年資要不要先結清？不然是不是就領不到老年給付了？
勞保局答覆：
適用勞動基準法的勞工，一般在退休時應可領到2筆退休金，1筆是參加勞保者由勞保局發給的老年給付，另1筆則是由雇主發給的勞工退休金。
勞保老年給付係屬社會保險制度，是依「勞工保險條例」規定辦理，勞工工作參加勞保，由政府、雇主及勞工共同繳納保險費，勞保年資不因轉換工作而中斷，前後不同公司加保的勞保年資可合併計算，俟勞工依法退職，符合請領規定，即可向勞保局申請勞保老年給付。
勞工退休金新制則為企業退休金制度，依「勞工退休金條例」規定辦理，勞工受僱工作，雇主應按月提繳不得低於勞工工資6％為退休金，儲存於設立在勞保局的勞工個人退休金專戶內，勞工不會因轉換工作或事業單位關廠、歇業解散而領不到退休金，年資愈長，領得愈多。
「勞工退休金條例」公布後，很多勞工朋友對勞工退休金新制之退休金與勞保老年給付有所混淆，事實上，「退休金」與「老年給付」係為不同的制度下所提供的老年經濟生活保障，勞工退休金制度改制並不會影響勞保年資的計算及老年給付的請領。未來只要勞工朋友參加勞工退休金新制及投保勞工保險，在退休時都可領到勞工退休金及勞保老年給付，獲得雙重的退休保障，這樣一來，安逸的老年生活將不再只是夢想。
【2005-06-27/中時晚報/06版/焦點話題】
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