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一一九名專人進駐縣市勞保局接受檢舉 籲依時限完成申報
記者崔慈悌／台北報導
勞退新制七月一日開跑，由勞委會培訓的一一九名專業人員上週起已陸續進駐各縣市勞保局，將在新制實施後接受檢舉。勞委會強調，企業務必在七月十五日前將申報表寄到勞保局，並在九月底前將所有員工，連同短期、工讀及派遣人員，按實際薪資的分級完成繳款，若員工有薪資調整也需通知勞保局，否則都將開罰。勞委會也強調，若有顧問公司以教企業省錢方式導致公司誤踩陷阱，只要企業舉發，將列入黑名單。
勞退新制實施進入倒數，勞委會提供的勞退諮詢專線也從上週起進入來電高峰期，每天洽詢超過二萬通，諮詢人員接電話接到手軟。勞委會表示，依照國人「熬到最後一刻才能下決定」的習慣，下週的情況還會更「慘烈」。
根據勞委會的統計，截至上週收到雇主寄來的申報表比例仍不到二成。不過勞委會強調，希望能讓勞工有最充裕的時間來決定採新制或舊制這項「終身人事」，所以只要雇主在七月十五日前完成申報即可，不會鼓勵提早。
勞委會表示，在新制實施前，企業界不能提前結算年資，須等新制實施後才能進行，因此可能有部分企業七一後結算的動作。
勞委會也提醒企業注意以下的幾個時間點必須採取的動作，否則都可能在新制上路後受罰：
一、七月十五日以前必須將「勞工退休金制度選擇暨提繳申報表」，以掛號郵寄或親自送到勞保局，五十人以上的企業可採取媒體申報，參加勞保局網路申報作業的投保單位可以利用網路辦理申報，但無論採用何種方式都要在七月十五日前完成。
二、如果勞工在今年二月至七月之間有調整薪資，雇主必須在八月底前將調整後的月提繳薪資通知勞保局；如果是在八月到次年的一月調整薪資，應在次年二月前通知勞保局。
三、八月廿五日前勞保局會寄繳款單給各企業，雇主最晚必須在九月底前繳款，且每月要以書面通知勞工其提繳的退休金或保險費金額。
【2005-06-27/工商時報/01版/要聞】
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