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記者林燕翎／台北報導
新制勞工退休金本周上路，上班族可以把握最後機會，趕緊選擇新制或舊制，尤其是工作年資超過30年的資深上班族，不必猶豫，選擇新制準沒錯。
600萬適用勞基法的勞工，必須在6月30日之前繳交「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」，還在新舊制徘徊的上班族，剩下最後四天的機會可以填選。
如果已經在同一家公司服務年資超過30年的上班族，趕緊選擇新制，最划算。
依照勞基法的舊制退休金規定，退休時，勞工每一年的工作年資，可獲得兩個基數，超過15年的年資，每超過一年只有一個基數，最高以45個基數為限，每個基數相當於退休前半年的平均工資。
如果以45個基數回推計算，工作30年就可獲得45個基數，一旦勞工服務第31年，第31年起的工作年資，因為已經超過45個基數的上限，無法計算退休金，形同無效年資。
所以新制上路後，在同一家公司服務已經屆滿30年的上班族，假使繼續選擇舊制，超過30年的工作年資，就不能算到退休金裡。趕緊選擇新制，對自己最有利。
選擇新制後，就由老闆提繳工資的6%到勞保局個人帳戶裡，工作越久、老闆提繳的退休金越多，完全沒有無效年資的問題。
上班族目前在同一家公司服務年資已滿25年，還不打算退休，如果確定未來五年不會跳槽、也確定一定領得到舊制退休金，可以繼續選擇舊制，等到工作年滿30年時，再選擇新制。
勞退條例規定，目前選擇舊制的上班族，必須在99年6月30日之前改選新制，否則就喪失選擇新制的機會。
想把舊制退休金領到法定上限、也就是領到45個月工資的上班族，想要新、舊制兩筆退休金一起領，就得注意99年6月30日這個改選新制的最後期限。
新、舊制兩筆退休金如何領？
例如勞工已經在同一家公司服務30年，今年才50歲，希望55歲退休，新制上路後，選擇新制，改由老闆提繳工資的6%到勞保局的退休金帳戶。
勞工55歲向公司申請退休時，就可先領取30年工作年資的退休金，也就是45個月工資的舊制退休金。
至於50歲到55歲期間，這五年老闆提繳的新制退休金，因為勞工還不符合請領資格，必須等到年滿60歲時，再向勞保局申請，把個人帳戶裡的退休金一次請領出來。
【2005-06-27/經濟日報/B3版/退休金算盤】
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