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還有3場說明會 勞工局接獲檢舉 有企業主以勞務外包、變相資遣規避 調查未發現具體事證
記者魯永明／斗六報導
勞退新制下個月上路，縣府勞工局完成初步調查，近20萬名勞工選擇新制占六成居多；勞工局接獲檢舉，有企業主以勞務外包、變相資遣員工等方法規避新制，經勞工局調查，未發現具體事證。
勞工局長張耀文強調，新制實施，將嚴格監督企業主，落實執行，保障勞工權益。勞工局與勞委會、勞保局，連日來舉辦多場說明會，發現許多勞工搞不清楚，勞退新制、勞保給付與老年給付的性質不同，其次是多數勞工，對舊年資保留計算方式有疑慮。
勞工局接獲檢舉，有企業主為規避提撥勞退金，以勞務外包、變相資遣員工，但調查結果，未發現具體事證，勞工局將密切輔導、監督，勸導廠商依法提撥退休金。
勞委會完成全國勞工抽樣調查，選擇新制勞工占六、七成，較舊制多，經勞工局初步調查，和勞委會抽樣調查結果相同，顯示產業結構變化，勞雇缺乏互信，勞工寧選可攜帶式退休金，較有保障。
張耀文說，至今未發生規避勞退新制的勞資糾紛案，縣內依勞基法，應提撥勞退準備金廠家、雇主，共4072家（人），但目前僅520家（人），占總數的12.7％提撥，累積準備金共20億9113萬餘元。
雲林勞資關係協會指出，去年勞資爭議104件，今年元月至今近60件，產業環境改變，勞工權益高漲、勞退新制又要上路，爭議案件將增加；目前大都為工資、資遣費問題，調解成功比例占總件數一半。
勞工局排定5場勞退新制說明會，還剩3場，排定今天上午9時在虎尾中山堂；26日上午9時斗南僑真國小；7月5日上午9時縣府禮堂。
【2005-06-24/聯合報/C2版/雲林縣新聞】
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