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台北訊
問：
企業可否降低薪資，再申報提撥？
李來希答：
推動勞退新制，不能降低勞動條件，也就是不能調低薪資，勞委會編列了10億元預算，將用以協助勞工打官司、爭取權益。
問：
多重受雇者如何選擇新、舊制？
李來希答：
7月1日前受雇者，可各自視企業情況選用新、舊制，簡單來說，這家企業如果績營良好、屬長命百歲型，你就選舊制；反之，若業績平平、準備打帶跑的話，選新制較保險。
問：
勞退新制基金，未來操盤範圍是否跨出台灣？
李來希答：
勞退基金會到國外投資，但中國大陸除外，因為台灣屬淺碟式經濟，而勞退基金的規模太大。
問：
延壽年金準備何時開辦？
李來希答：
延壽年金涉及平準給付或固定給付、男女性差別費率及通貨膨脹因素等問題，相當複雜；因目前尚無急迫性，將在稍後適時研議。
【2005-06-13/經濟日報/A8版/勞退新制座談會】
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