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藝文業勞工、醫師、律師或委任經理人，自提加上老闆提繳合計不得超過12%。
記者林燕翎／台北報導
新制退休金即將實施，近600萬勞工將納入勞退新制保護傘下，另外還有200萬不適用勞基法的勞工，例如藝文業勞工、醫師、律師，或是委任經理人，也可以利用自願提繳的管道，不過，這群自願提繳的勞工，合計老闆與勞工自願提繳，退休金提繳率不得超過12%。
勞工退休金條例規定，不適用勞基法的本國籍勞工或委任經理人，得自願提繳，參加勞退新制，並依照規定，提繳與請領退休金。
不適用勞基法的本國籍勞工，包括服務於藝文業的勞工、醫師、律師等都屬於不適用勞基法的勞工，可以自願參加勞退新制。
自願參加勞退新制可以享受免稅優惠，老闆幫這群勞工提繳退休金時，提繳的退休金成本，也可列入公司的費用。
不適用勞基法的本國籍勞工和委任經理人，多屬於高薪階級，為防止稅收流失，自願提繳退休金的族群，與強制納入勞退新制的族群，退休金的提繳率不太相同。
自願提繳退休金的族群，不論參加個人帳戶制或是年金保險制，勞工自願提繳的上限只有工資的6%；至於雇主也可以在工資的6%範圍內，另外為勞工提繳退休金，總計自願提繳退休金的族群，自己提繳的退休金，加上老闆提繳的部分，最高只有12%。
勞委會指出，由於委任經理人肩負公司經營，屬於公司管理階層，為防止退休金成為高所得者的避稅管道，所以才會限制雇主相對提繳的範圍，以6%為限。
自願參加個人帳戶制，勞工自願提繳的退休金，可自當年度所得總額中全數扣除，每年最多可獲得10萬8,000元的免稅空間。
每年最高自願提繳10萬8,000元的退休金到個人帳戶，不但可以免課所得稅，省下稅金，每年10萬8,000元提繳到退休金帳戶裡，經過10、20年退休基金的投資操作，獲得的利息也免課所得稅，達到雙重節稅的效果。
自願參加年金保險制，勞工自願提繳的保費，在所得稅法尚未完成修法前，每年只能連同勞保費、健保費合計納入2萬4,000元的保費扣除額裡。
自願參加勞退新制，領取退休金的條件與一般勞工相同，不管加入年金保險制或個人帳戶制，都得等到60歲時才可領出來，如果參加新制滿15年，就可以領取月退休金；如果參加新制未滿15年，就只能領取一次給付。
【2005-06-13/經濟日報/B3版/創新金融】
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