| 內容 |
張令慧
勞工在同時受雇於不同公司，依據勞工退休金條例第14條規定，「勞工得在其每月工資6％範圍內自願提繳退休金」，因此，只要勞工願意，可分別就每1家企業領取的工資6％範圍內，自願提繳退休金。
只不過，政府衡量稅賦公平的原則，自願提繳可以從當年度個人綜合所得稅總額中扣除的部份，是以不超過「月提繳工資分級表」所列級距上限15萬元的6％為限。也就是說，勞工每一年度自願提繳退休金可享有稅賦的優惠，額度上限為10萬8千元整。
至於各雇主為勞工提繳的退休金，基於個別雇主未必知道勞工同時在其它企業服務，所以，各家企業還是要依據勞工每月工資的6％，為勞工提繳退休金到個人帳戶。換言之，在勞退新制下，勞工可能會同時擁有幾個個人退休金帳戶。各家企業為勞工提繳的退休金，也可以依據所得稅法規定，以費用列支。（系列完）
【2005-05-30/工商時報/27版/經營知識】
|
