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張令慧
勞工退休金條例與勞工保險，兩者是完全不同的制度，勞工是否有投保勞保，與提繳勞工退休金個人帳戶，沒有必然關係。
依據現有勞工保險條例規定，對雇用勞工在5人以下的微小企業，是不需要為勞工辦理勞保；但依據勞工退休金條例規定，只要是適用勞動基準法的企業，即使雇用勞工的人數在5人以下，還是要為勞工提繳退休金到個人退休帳戶內。因此，未來一些受雇於小規模服務業的勞工，就能建立個人退休帳戶。只要同時參加勞工退休金新制，以及投保勞工保險的勞工，在退休時就能同時領取勞工退休金與勞保老年給付雙重的退休保障。
適用勞動基準法的企業，就算規模不到投保勞保的標準，還是要為勞工提繳退休金，不適用勞動基準法的企業，儘管雇用勞工的人數達到幾百人，且為勞工投保勞保，還是不用為勞工提繳退休金到個人退休帳戶內。
【2005-05-27/工商時報/31版/經營知識】
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