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張令慧
在國營事業服務的勞工，因為工作有保障，老闆就是政府，不會輕易關廠、歇業，原則上選擇舊制比較有利。但如果已經在國營事業服務滿30年，因為原有的退休金基數已到頂，此時反而可以選擇採用新制，多領一筆提撥在個人帳戶內的退休金。
現在的退休金規定，是服務年資在15年的勞工，1年有2個月的退休金基數，超過15年則1年1個月，最高可領45個月。新的退休金規定，是雇主每個月要提撥勞工薪資的6％，作為勞工的退休金，也就是說勞工1年領到的退休金，等於只有0.72個月的基數，只是新制並沒有基數上限的規定。
假設一位在國營事業服務20年的勞工，依據舊制可領35個月的基數，若依據新制，就算加上退休金運用的保證收益，大約只有舊制的一半。所以，有政府作為保障的國營事業的勞工，自然選擇舊制有利。
【2005-05-24/工商時報/31版/經營知識】
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