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林俊輝
7月1日勞退新制即將實施，如果您是績優上市、櫃，公營事業員工，恭喜您！不必多考慮，選擇現行退休金制度，絕對比選新制好，除非閣下萌起跳槽念頭！
選舊制，表面上未來退休金將比新制多1倍以上，卻得面臨公司是否永續經營疑慮。
選新制，雖然每月提撥金直接進入個人帳戶，沒有臨退被惡意裁員、老闆惡意關廠、倒閉風險，然而，實際上可以領取的退休金金額卻僅有舊制退休金的4成多而已。
新制與舊制勞退金差異有多大？怎麼算？其實很簡單，新制每月至少要提撥薪資6%，換句話說，1年就是薪資72%，到勞工個人退休金帳戶，這是屬於看得到、用得到的錢。
舊制則是勞工工作年資在15年之內，每年以2個基數計算，超過15年，1年1個基數，退休金基數以45個基數為上限，簡單計算，工作30年可獲得45個月退休金，平均1年1.5個月，所以舊制退休金是新制的1倍以上。
然而，台灣企業平均壽命不超過10年，上班族應慎重選擇。
【2005-05-16/工商時報/27版/經營知識】
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