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記者楊欣怡／台北報導
拜勞退新制之賜，今年願意錄用社會新鮮人的企業比過去多。一項調查指出，有8成8的企業都表示，即將招募社會新鮮人，不過，今年企業主願意給新鮮人的平均薪資約2萬5千元，去比年略低。
根據1111人力銀行今天公佈的「畢業祭－企業進用新鮮人標準」調查，結果顯示，有88％的企業今年會招募社會新鮮人加入，平均願給予新鮮人24126元的起薪，比去年同期調查（25097）減少971元。1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎認為，企業起薪較去年為低，與七月一日上路的勞退新制所引起的薪資結構改變有關。
企業表示會優先進用「工學院」的應屆畢業生（37％）、其次是「商學院」（25％）與「管理學院」(9％)。而企業今年最需要的新鮮人科系，以「國貿國企類」、「企業管理類」、「電機工程類」拔得頭籌。
在新鮮人的進用上，「工作熱忱、可塑性強」、「工作穩定性高、抗壓性高」、「相關工作或實習經歷」是企業用人的首要考量。企業主普遍認為，新鮮人除了專業能力外，最應該加強的是溝通技巧、語文能力、情緒管理等。
【2005-05-13/中時晚報/12版/焦點話題】
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