| 內容 |
記者許麗珍／台北報導
台北市社會局近來接獲不少企業雇主，向該局申請成立無勞雇關係的「勞動合作社」，企圖「移花接木」規避7月上路的勞退新制，包括80多歲老人申請「看護合作社」、學生發起「家事服務勞動合作社」，都被社會局打回票重審。
坊間近來流傳人力派遣公司為了規避勞退新制，自組或要求勞工籌組不適用動基準法的「勞動合作社」。社會局第一科科長陳志章表示，確有此事，而且近2個月來此類「奇怪」的合作社申請案特別多，紛紛以不符合作社法打回票。
依合作社法規定，「勞動合作社」是由無一定雇主但屬於同於行業或職域的勞工，基於經濟共同需要，可能因非志願性失業、中年失業等因素，籌組合作社，籌組時須具備勞動力性質相同、能實際提供勞務力、共同經營等原則，而且合作社與社員無雇傭關係，不適用勞基法。
陳志章表示，坊間部分有意規避勞退新制業者，相中了合作社無雇傭關係又不適用勞基法，紛紛向該局申請，例如某清潔公司老闆，欲另成立「家事服務勞動合作社」，將清潔公司員工轉至合作社，企圖規避勞退新制。
他表示，這些申請的公司，有的以學生為發起人，有的發起人甚至是80歲老人，還有的過去的經歷根本與勞動合作社工作性質不相干，成立合作社的「動機可疑」，該局依合作社法要求補件或打回票。
【2005-05-11/聯合報/C2版/北市要聞】
|
