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勞委會完成草案審查 國壽、台壽、南山、宏利有機會搶攻市場
記者徐國淦／台北報導
勞委會昨天完成「勞工退休金條例年金保險實施辦法草案」審查，最近將會同行政院金融監督管理委員發布實施。草案明訂勞工選擇年金保險後，若市場出現更好的年金保單商品時，勞工可改選績效較佳的保單。
草案中規定，年金保險勞工離職後，尚未就業時間，保險公司會將保單要保人從雇主轉為勞工本人負擔，但勞工得選擇繼續、停止繳費或減額繳費，確保保單繼續有效。
草案明訂，事業單位採取年金保險，得經參加年金保險勞工同意，變更保險人投保年金保險。例如張三的公司原本購買甲保險公司的年金保單，後來出現績效比較好的乙保險公司時，經公司勞工同意，可以改換乙公司的年金保單。
草案也明訂，年金保險給付主要作為退休金用，勞工未符合請領條件前，不可領取以往雇主提繳的保單價值準備金；亦即勞工不可提前領取退休金。
為使個人帳戶制與年金保險制轉換順利，勞工請領年金保險給付年齡也訂在不得低於六十歲，若在六十歲以前死亡，由指定受益人請領保險金，未指定時，由遺屬請領積存的保險金。
另外，年金保險的退休金將採月退休金的方式給付，但勞工年滿六十歲、工作年資未滿十五年時，請領一次退休金。
為避免保險公司良窳不齊，草案明訂承辦勞退新制年金保險制的保險業者，必須達主管機關認可的信評等級A級以上，且最近三年內未因違反保險法遭保險業務主管機關撤換董事、總經理等人的處分者。
據了解，包括國泰人壽、台灣人壽、南山人壽及宏利人壽皆有機會搶攻年金保險市場商機。
【2005-04-28/聯合報/A13版/綜合】
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