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勞退新制見亂象勞團促政府制止
記者高泉錫／報導
「勞退新制還未上路，勞工未蒙其利，先受其害」，五一勞動節前夕，勞工團體痛批政府無能制止資方不當因應勞退新制措施，嚴正要求行政院及勞委會立即禁止任何未經工會同意的「合意」結清年資、終止契約、減薪及變動薪資結構，嚴格落實勞退準備金5年足額提撥。
勞動者團結聯盟也將於五一勞動節發動萬人大遊行，要求行政院立即將所有約聘僱的臨時人員納入勞基法適用範圍，要求經濟部撤銷人力派遣業者的立案；工會法修正案中，除現役軍人外，不應限制受雇者的團結、結社權。
另外，勞資爭議修正案中，應刪除限制爭議行為的相關規定，包括限制權利事項行使爭議行為、對公用事業訂定預告以與罷工冷卻期不合理的規定。
勞工團體指出，最近資方因應勞退新制實施，紛紛進行變相「合意」終止勞動契約、「合意」結清年資，造成勞工被迫失業，或者被迫重新訂定勞動條件更差的慘狀，謝揆及陳菊不僅沒有採取積極嚇阻資方違法措施，反而提前棄守，所謂的「勞工扶助方案」正是向全國勞工宣告，官方無能阻止資方違法行徑，只有等到勞工被資方痛宰，才能向勞委會申請訴訟補助，打官司自力救濟。
【2005-04-26/民生報/A2版/新聞前線】
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