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勞資爭議南北都有 勞工怨「未蒙其利 先受其害」
地方新聞中心記者／連線報導
勞退新制即將上路，有的中醫診所已通知員工將全數資遣，再重新聘用；縣市政府更接到不少詢問電話，「問題可能會在五至六月浮現」，勞工懷疑雇主都準備了因應撇步。
宜蘭縣社會局勞資關係課表示，最近常接獲詢問勞退新舊制的電話，勞工擔心雇主施展「小動作」，例如減薪等，因此先打電話問清楚，保障權益。
台南市有勞工向勞工局抱怨「未蒙其利，先受其害」，原本公司比照公務員調薪，但今年公務員調薪百分之三，公司為因應勞退新制決定不跟進；還有人指服務單位準備調整薪資結構，降低底薪，改發獎金。
台中縣一家中醫診所最近通知員工，五月底全數資遣，七月重新聘用，員工不滿向縣府勞工局求援。
這家中醫診所負責人卻表示，因健保局大幅提高給付門檻，經營困難才縮編資遣員工，與勞退新制無關。
台中縣勞工局勞資關係課長賈學明說，另傳出有雇主要求員工簽切結書，放棄以前年資從今年七月一日算起；這種切結書無效，雇主被檢舉將遭重罰。
彰化一家金屬表面處理公司監看員工電腦，發現一名主管上班時上msn網站，把他的薪水由每月八萬降到六萬元，二月又降為兩萬元，懲罰他上班不認真，影響公司獲利。他不服要求勞工局調解，公司後來讓步，恢復他的薪水。
彰化縣政府勞工局勞資關係課長楊俊雄指出，最近處理的勞資爭議調處案件，高薪管理階層居多數，令人懷疑與勞退新制上路有關。
高雄市勞工局表示，尚未接到勞退新制爭議糾紛，不過高雄市楠梓加工區聯亞成衣最近在關門前，把部分年資即將退休的員工資遣，卅餘名員工不服，指稱這是資方規避新制做法，但業者表示關廠是原本計畫，不是規避責任。
台南縣產業總工會理事陳信宏說，值得憂心的是人力派遣公司應運而生，許多公司陸續雇用派遣人員，一個蘿蔔一個坑，公司多雇用一個派遣人員，當然就會辭掉一個正職勞工；而派遣人員是賤價勞工，沒有基本工資、福利，比外勞還不如。
【2005-04-15/聯合報/A6版/生活】
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