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台北訊
「勞退新制，將打造台灣成為一個老有所養的美麗境界，及真正公平正義的社會」，行政院勞委會主委陳菊上任4年多來，遭逢經濟大衰退、失業率飆升，面臨層出不窮職業災害，不幸罹災勞工家破人亡，及絕大多數勞工退休金「看得到、吃不到」問題，4年來，陳菊協助15萬個失業勞工家庭站起來、大幅降低職災率，更達成勞退改制的不可能任務。
陳菊指出，勞基法退休條件嚴苛，根據統計，90-93年台灣勞工順利自勞工退休專戶領到退休金者，僅2萬600人，占總退休勞工人數的0.7%，「絕大多數勞工領不到退休金，晚景淒涼，是我心中的痛」，而勞工退休金條例去年6月通過，即將於今年7月1日正式實施，一舉解決過去數任勞委會主委無法完成的退休制度改制，「是我最感驕傲的成就」。
陳菊了解到，台灣甫從經濟谷底爬升，為避免企業短期內負擔過重，去年在立法院審議勞退新制時爭取兩年後實施緩衝期，但未能如願。
陳菊表示工商調查結果顯示，人事成本占企業經營成本的12.84%，勞退新制實施後，過去有提撥勞退準備金企業只增加成本千分之4.5，過去從未提撥企業估計增加千分之6.9，勞退改制預估會有兩年陣痛期，但將讓台灣成為「公平正義的社會」，未來將可消弭半數因退休、資遣發生的勞資爭議。
為讓勞退新制如期於7月1日上路、全力維護勞工權益，勞委會公布企業紓困專案貸款要點及勞工福祉保障方案，呼籲勞資攜手共度陣痛期，一舉解決九成勞工長期領不到退休金問題。
【2005-04-11/民生報/E1版/雲嘉】
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