返回列表
類別	退休金
問題	提撥金採薪資內含　違法
內容	台北訊 「勞退金由勞工薪資內含是嚴重違法行為」，勞委會表示，部分企業因應7月1日勞退新制，擬將6%退休金提撥採「薪資內含」，是片面變更勞動條件的不合法減薪行為。舉例來說，甲公司為降低勞退新制上路後人事成本，以必須按月提撥6%退休金或其他理由，將原本月薪5萬的乙員工薪水調為4萬7千元，勞委會指出，未來將經由勞健保、勞退金三合一稽核機制，或受理勞工檢舉，依法處置。 勞動條件處長李來希表示，事業單位減薪行為，必須有虧損事實，如因勞退提撥導致虧損，可減發年終獎金或紅利，或於第二年經勞資協商適度減薪，不得有一開始就採減薪行為。 【2005-04-11/民生報/E3版/勞退新制專刊】
	返回列表