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連鎖店工讀生 提撥 自營店打工 沒有
記者許韶芹／台北報導
勞退新制七月上路，不過，有些勞工卻不被保障。新制門檻僅有勞基法「本國籍勞工」一項，因此包括外勞、外籍白領主管，都一樣不適用。
即使符合本國籍勞工的資格，但部分專業人員或是自營事業，也不受到勞退新制保障。因此律師、會計師、醫師，或是企業總經理和董事長，即使看似很風光，但退休金要自己賺，除非雇主同意，否則不會提撥他們的退休準備金。
小吃攤、地攤等攤販，更要自己存退休金。平常為人規畫生涯保障的壽險顧問或業務員，也可能因為和企業主不是雇傭關係，而是「承攬」關係，規畫了別人，卻可能疏忽了自己。
工讀生也要注意所待的企業。依照新制，企業對工讀生也要提撥退休準備金，勞保局分析，同樣是工讀生，若在加盟連鎖式的外帶飲料舖工讀，可享勞退保障，但若在自行開業的飲料攤打工，境遇就大不同，不僅無勞基法保障，更是勞退孤兒。
【2005-04-07/聯合報/A12版/話題】
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