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記者吳佳晉／台北報導
勞委會主委陳菊，為宣導勞退新制，親自密集在電視打廣告，不過一項民調顯示，仍有七成民眾對新制內容霧煞煞，六成民眾擔心權益受損，宣導需要多加把勁。
為了解民眾對勞退新制的認知與接受程度，中華知識開發協會與I NG安泰人壽，委託民調機構針對全省20到49歲勞工、有效樣本1074人，做了一項最新的民意調查報告。結果顯示，大多數民眾知道勞退新制即將上路，但高達近七成的民眾，不清楚實施內容，也有1.2％民眾根本不知道有勞退新制。
調查也發現，三成受訪民眾不知道如何選擇新制或舊制；46.4％民眾表示將選擇新制，選擇舊制的民眾有23.3％。
進一步交叉分析發現，年紀愈輕的民眾，愈傾向選擇新制，年資不滿十年的民眾，選新制的比例也高，而金融業、電子業及服務業，選擇新制的比例高於其他行業，另外，高教育程度受訪者也普遍傾向選擇新制。
新制實施後，民眾擔不擔心雇主因此採取裁員、減薪或其他減少員工福利的措施呢？答案是肯定的，有超過六成民眾會擔心權益受損，同時，該調查也指出，近六成的民眾認為新制所提撥的勞退金，不足以應付退休後生活。
勞委會勞動條件處處長李來希強調，由於企業生命週期愈來愈短，勞工流動率愈來愈高，勞工選擇舊制的風險確實比新制還要高，由於新制的所得是舊制的1.22倍，建議勞工多支持新制。而政府也會加強宣導。
【2005-04-01/中時晚報/04版/焦點話題】
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