| 內容 |
記者吳佳晉／台北報導
距離勞退新制正式上路，只剩短短3個月，全台仍有近七成勞工不清楚新制內容，甚至有多數勞工不清楚選擇新制時，可以先行申請結算。立委賴士葆今天在立法院提出質疑，凡年資滿20年的資深勞工、月薪3萬元，若棄舊制選新制，資方不同意結算，可能白白損失上百萬元，嚴重影響勞工權益。
調查結果顯示，這群20到49歲民眾，平均工作年資為7.4年，賴士葆指出，勞退新制實施後，這群民眾是最可能受到舊制度轉換衝擊的一群人。儘管勞委會不斷宣導新制的好處，但選擇新制也有不少潛在風險，卻鮮少被討論。
賴士葆指出，對於資深勞工來說，棄舊制選新制，勢必面臨舊有年資是否結清的問題，而這一點，往往也是勞工領不到退職金的最大潛在風險。
他解釋，結清年資的前提，必須是勞資雙方同意，如果勞方提出後，資芳同意結算，則資方必須依勞基法規定，在一個月內計算給付給勞工，如果資方不同意結算，不需立即給付，只需要將舊有年資保留，待勞工符合退休資格時再行給付，若發生公司因故關廠倒閉，或是勞工突然被辭退或資遣，這筆退職金就拿不到了。
賴士葆還做了試算，如果勞工年資滿10年，以每月3萬元薪資來計算，勞工選擇新制，資方又不同意結算，則可能拿不到60萬元退職金，年資滿20年的勞工，損失達105萬元，滿25年的人，損失高達120萬元。
他並認為，現行給付方式缺乏彈性，一家企業有10名年資滿10年的員工，選擇新制要申請結算，雇主至少需要支付6百萬元，對很多中小企業主來說有資金週轉上的困難。
【2005-04-01/中時晚報/04版/焦點話題】
|
