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記者王莫昀／台北報導
勞退新制即將實施，市場上出現許多企管顧問胡亂教導企業不正確的勞退措施，導致企業及勞工權益受損，勞委會主委陳菊昨日透露，勞委會將針對企管顧問舉辦教育訓練，未來上課達四十個小時以上的業者，結業後將由勞委會授予勞退專業制度證書，以市場機制自然淘汰不適任的企管顧問公司，也讓雇主能有所適從。
隨著勞退新制實施日期的日漸迫近，對這項制度尚不熟悉的企業主，紛紛尋求一些企管顧問公司開課說明，惟近來勞委會發現，許多顧問公司大賺「勞退顧問費」，卻提供建議老闆選擇年金保險，才能規避六％的提繳率等錯誤訊息。
據瞭解，坊間顧問公司一堂課一小時收費高達數千元，如果是企業的大型計畫案，營收更是可觀，甚至有顧問公司在三個月內靠著開課，賺取二千萬元的高額顧問費。
為避免企業或勞工因為這些不正確訊息導致權益受損，陳菊表示，勞委會計畫培育「勞退新制種子教官」，藉由這些種子教官向外界傳達正確的勞退新知，也讓企業雇主能明確瞭解勞退制度的每一個環節，不是由少數企管顧問公司以自身觀點隨意衍生、判定。
陳菊說，這項教育訓練將透過四十個小時課程，傳授企業、民眾在 勞退新制享有的各項權利義務以及勞基法相關適用條文，在結業後，授予勞退專業制度證書，除了顧問公司人員外，未來只要對勞退新制有興趣的民眾、企業雇主等都可來參與。
【2005-04-01/工商時報/02版/焦點新聞】
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