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工總預估企業界準備金達2兆6000億 已嚴重擊產業 傳統產業盼政府低利放款協助
記者高泉錫／報導
勞退新制7月1日上路，多數企業持悲觀態度，工業總會副秘書長蔡宏明估算未來5年企業界須足額退撥退休準備金高達2兆6千億元、新制每年須提撥1472億元，將嚴重衝擊產業。不過，中小企業協會理事長戴勝通表態支持勞退新制，認為在陣痛期後，社會一定會為這項制度喝采。
戴勝通指出，外界擔心勞退新制通過後將造成派遣、大量關廠問題，事實上不會如此嚴重；雇主思考如何因應比吵吵鬧鬧、不知所措更重要。
對於舊制五年足額提撥的部分，戴勝通說，政府如何運用資源，協助企業因應很重要，如果基金不夠，還可以提高額度，協助企業渡過困難。
至於勞雇合意終止契約部分，戴勝通指出，舊制有九成以上勞工領不到退休金，在舊制結清部份，勞委會不要做強硬態度，應給予勞資協商的彈性空間，主張只要在100%勞工同意下，就可將舊制結清。
全國塑膠公會理事長周明輝指出，兩千多家會員大部份係傳統產業，利潤相當低，大部份會員反應，苦撐已接近極限；他建議，政府先撥專款低利信用放款給予傳統產業，且20年本金及利息分期攤還。一方面能疏解企業界的經濟困境，一方面幫忙勞退新制能順利實施，以成就政府、勞、資參贏局面。
據Winner雜誌與中華人事主管協會針對企業人資主管進行網路調查發現，54.3%企業預估，勞退新制實施，每年將增加6~10%人事成本，大多數企業計畫以減薪、裁員、人力外包或改採約聘方式，降低勞退新制的衝擊。
【2005-04-01/民生報/A4版/綜合新聞】
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