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客觀企管陳文賢精算師於昨（29）日應台北市會計師公會之邀，於台灣師範大學綜合大樓演講廳以「會計師如何輔導客戶因應勞退條例之施行」為題進行演講。現場超過四百名來自台北市的會計師幾乎擠爆會場，台上與台下互動熱烈，針對諸位會計師先進們專業且深入的提問，陳文賢精算師也一一回答，整場研習活動歷時四個小時，於下午五點半鐘圓滿結束。
這場研習活動的課程目標，在於協助會計師掌握勞退條例對企業營運的重大影響，並解析企業之因應動作可能衍生之法務及審計風險，祁能有助於會計師輔導客戶有效因應勞退新制之施行。
在當天的課程中，陳文賢精算師強調：企業因應勞退新制，最忌病急亂投醫，在尚未對企業體質進行全面體檢之前，就誤信部分企管顧問公司所提出的制式化因應方案，輕則水土不服白忙一場，重則發生嚴重的法務風險並引起員工反彈，企業經營反而面臨更大的危機。
他認為，個別企業在因應勞退新制時，首要步驟是先進行「財務影響評估」，若企業體質足以承擔，就提供充分資訊讓員工自由選擇新舊制，並從策略規劃的角度思考長期因應方案，建立對外具競爭力、對內具公平性，並與績效相連結的「效率化薪酬制度」，以及「最適化組織」的建構。
若勞退新制真的對企業財務造成沉重壓力，陳精算師指出，短期因應方案或可解決眼前迫切的危機，但就像每一帖特效藥都有其副作用，企業本身也應該將這些短期因應方案所可能產生的負面效應一併納入決策考量。再者，每一種短期因應方案對於個別企業組織所可能造成之負面衝擊，其深度、廣度也各不相同，企管顧問公司的責任，應該是依據企業特質分析各種方案對於該公司的利弊得失，量身訂做出一套企業專屬的因應方案。
由於該場研習活動僅限台北市會計師與會，客觀企管為服務為數眾多的雇主與勞工，將於四月八日（五）下午一點於台北市青少年育樂中心6樓（台北市仁愛路一段17號）國際會議廳舉行「勞退新制之影響及因應」研討會，名額有限，報名從速！請來電(02)8780-4060分機12許小姐或分機24張小姐，或直接至http://www.clientview.com.tw/ 報名。
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