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七一勞退新制 結算退休金屬退職所得 定額免稅 財政部解釋令
記者唐玉麟／台北報導
財政部昨天發布解釋令說，今年七月一日勞退新制實施之後，若勞工仍服務於同一家公司者，涉及勞工保留新制前的工作年資，當資方與勞工結算退休金時，賦稅署認定是屬退職所得，可作為定額免稅額。
至於勞退新制實施之前，若資方與勞工結算工作年資，但勞工仍繼續服務於同一家公司時，到底是退職所得，抑或是薪資所得？賦稅署官員說，目前勞委會並不允許資方對勞工提前結算，這種情形並無法源，也無具體案例。
不過財政部官員說，依照公營事業移轉民營化條例規定，凡發給留用人員的年資結算者，屬退職所得，可作為定額免稅額，但其他民營機構是否也比照辦理，仍應以具體個案處理。
勞退新制七月實施後，企業與勞工各自提存六％為退休準備金，未來是否課稅問題，財政部官員說，依照新修正勞退條例規定，企業與勞工各自提六％並不課稅，但為避免兩頭都免稅，財政部內部研擬在勞工未來領取退休金時，再考量予以課稅，但到底將企業自提六％或勞工自提六％一併計算，抑或分別計算課稅，仍在考量修法中。
財政部昨發布解釋令說，勞退新制七月實施後，仍服務於同一事業單位者，且選擇新制者，在勞退新制前的工作年資，應予保留；這項保留年資的退休金，應由勞雇雙方約定於勞退新制實施後結清，或俟勞工退休時發給，此屬退職所得，應依所得稅法相關規定，可定額免稅額及課稅所得額。
也就是說，按財政部公告九十四年度計算退職所得定額免稅金額規定，若以勞工年資是十年為例，一次領取退休金一百五十六萬元，則是免稅。
若是超過一百五十六萬元者，但未達三百一十二萬元的金額部份，則以半數為所得額；超過三百一十二萬元的金額部份，則全數為所得額。
財政部官員預估，若勞工每月平均薪資是七萬八千元而退休時，所領取的退休金，通常是課不到稅。
【2005-03-24/中國時報/A13版/政治綜合】
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