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記者鄭秋霜／台北報導
全國工業總會昨 (28)日決定成立「勞退新制因應對策工作小組」，作為工總與外界溝通勞退新制窗口。工總建議，未來勞退金監理委員會應增加企業代表，或釋放部分資金讓民間成立的委員會運用，以有效管理基金的運用與範圍。
工總昨天舉行中小企業發展委員會及雇主委員會聯席會議，邀請勞委會官員進行勞工退休金條例立法報告案。
工總表示，近年企業利潤似有逐年減少趨勢，勞退新制要求企業按月提撥6%勞退金的規定，勢必更壓縮企業利潤。
工總估算，依勞退新制雇主每月提撥勞工薪資6%作為勞退金，此金額一年約為2,000億元，而過去未提撥的企業，五年內需補足未提撥的2.6兆元來看，平均一年約為5,000億元，兩者加起來約7,000億元將交給政府，形同凍結。「政府預算一年才約1.3兆元，企業凍結的資金就有7,000億元，對整體經濟影響很大。」
工總指出，未來國家無需負責卻可掌握龐大基金進入股市，因此，工總建議，勞工退休金監理委員會應增加企業代表，以有效管理基金的運用與範圍，或釋放一部分資金讓民間成立的委員會運用。 |
