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因應七一勞退新制上路 縣府催促雇主開戶 事業單位忙著結清勞工年資 並開始徵詢勞工 選新舊制意願
記者陳景寶／屏東報導
因應7月1日勞工退休金條例（新制）上路，事業單位忙著結清勞工年資，以重新起步；縣府則催促雇主快開戶，依勞基法（舊制）提撥勞工退休準備金，否則5月起開罰，並將採連續處罰，直到改善為止。
依勞基法規定，全縣兩人以上應開戶公私立單位共五千多家，去年實際開戶者僅910家，開戶比率不到2成；稍早，經縣府不斷催促下，，今年截至昨天新增125家，距離目標仍相當遙遠。
社會局勞資關係課長潘昭源說，勞退新制7月1日實施，新舊制選擇權在勞工，既存事業單位應依勞基法規定開戶，按每月薪資總額2%至15%範圍內按月提撥，做為勞工退休準備金。
目前全縣仍有四千二百多個單位未開戶，潘昭源籲請雇主切勿心存觀望，5月起將強制執行，凡未開戶者處1萬8000至6萬元罰鍰，並將連續處罰，直到改善為止。
退休金新舊制，利弊得失如何？怎麼選擇？許多雇主、勞工困惑不解，甚至已有些單位開始採取「非常手段」，以資遣、打折方式，結算員工舊年資，並使員工的工作權瀕臨威脅，苦不堪言。
潘昭源說明，依舊制規定，勞工在退休或資遣時，雇主才有給付退休金或資遣費的義務，所以雇主在勞工選擇新制的退休金制度時，應保留其舊制年資，並無結算舊制年資的規定；但如果勞資雙方自行協商約定，勞動契約繼續存在，但以不低於勞基法第55條等規定，結清保留年資者，則屬可行，也就是應比照退休標準，前15年以1年2個基數計算。
行政院勞委會定訂退休新制申報時程：本月起開始徵詢勞工選擇新舊制意願；5月起依勞保局寄送提繳申報表名冊，開始填報；6月30日完成回收意願表；7月15日完成提繳申報。
【2005-03-23/聯合報/C1版/屏東．文教】
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