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工研院部分行政事務將改外包
記者李珣瑛／新竹報導
工研院耗資逾10億元，在3月份完成530餘人的優惠退職作業，離職率接近一成，平均每人可領到近200萬元的優惠退職金。
此外，工研院還積極展開輔導退職人員，於5、6月間相繼成立服務業性質的衍生公司，至少包括：人力資源管理、財會服務、資材採購管理及會計師事務所等四家，未來並享有優先承攬工研院外包業務的權利。
因應勞退新制即將上路，工研院去年就著手擬定「優惠退職方案」，針對績效不佳，及策略性退出的研究計劃、行政職類，希望以加發六到九個基數不等的方式，提供員工提早優惠離職的誘因。
今年初面臨科專計畫被大幅刪減二成的衝擊，工研院便擴大優退層面，好讓連續五年考績乙等、薪資偏離市場行情的高薪者，在不願被減薪下，可以選擇優惠離職。這項申請作業一直到2月25日的截止日，還爆出大量的申請單，出乎意料之外，出現一波搶退潮。
不少工研人在3月初上班後才驚覺，怎麼周邊忽然少了些老同仁。搶在最後一天遞件申請者的離職道別信，才在驚訝聲中，陸續在工研人內部網路上傳開。
2月份接手優退方案的工研院協理許友耕表示，工研院部分策略性退出的行政事務，將改採外包制。因此，工研院輔導優退員工籌組服務公司，只要任用一定比例的優退人員，便可享有二年的優先承攬外包業務權利。
他舉例，由12名優退司機組成的「工研人力資源管理公司」，將於5月1日成立。這些以往曾為台積電董事長張忠謀等科技業負責人開過車的司機，擁有最受肯定的「誠信」特質，將積極開發為企業高階主管開車的人力派遣市場。
另外，也屬於策略性退出的會計人才，擁有熟稔德國SAP財會作業系統的專業職能，規劃在6月底前分別成立會計師事務所及財會服務公司各一家。擁有資材採購與管理專長的十餘名優退工研人，也登記「世達國際公司」，展開成立衍生公司的籌備作業。
【2005-03-14/經濟日報/A2版/經濟要聞】
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