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49.1%上班族不清楚雇主月繳多少退休金 年齡越高者越關心
記者林燕翎／台北報導
勞退新制開辦在即，近五成員工對雇主負擔的退休金比率依舊「霧煞煞」，根據勞委會調查，49.1%的上班族並不清楚雇主要提繳多少退休金，年齡越高者，越清楚知道雇主要負擔的提繳率高低，顯示資深上班族較關心自己的退休金。
為瞭解勞工對於勞退新制的理解程度，勞委會針對2,035名勞工進行大規模調查。
調查顯示，49.1%的上班族仍不清楚雇主每月要提繳多少退休金。從年齡觀察，勞工知道的比率以35歲以上的53.9%，高於15歲到34歲的44.2%，反映資深員工較關心自己的退休金，對於自己的權益較清楚。
若從教育程度觀察，隨著教育程度提高，知道的比率也越高，由小學程度者的30.6%提高至高中職程度的49%，而專科以上程度者的61.7%為最高。
企業主管及經理人員由於負責公司營運，對成本觀念最為敏感，調查顯示，高達六成七的企業主管及經理人員知道雇主提繳負擔，其次則是專業人員、非技術工及體力工比率最低。
勞委會指出，勞退新制規定雇主負擔的提繳率是工資的6%，也就是6%是雇主負擔的法定下限，雇主若要提供優於6%的提繳率當然「多多益善」。
勞退條例也開放雇主可以依照員工的績效、部門，提供不同的提繳率，一方面作為留才的工具，一方面也可激勵員工達到業績。
【2005-03-09/經濟日報/B3版/創新金融】
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