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選舊制或暫不選擇 五年內都可改選新制 勞工須在徵詢表親自簽名
記者朱若蘭／台北報導
勞工退休新制七月開辦，勞工保險局昨起寄發勞退新舊制勞工意願徵詢表，給四十萬個適用勞基法事業單位。勞工可選新制、舊制或暫不選擇，須親自簽名，雇主須七月十五日前將勞工選擇結果向勞保局申報。
史哲表示，勞工依其意願選擇新或舊制，一時無法決定者，可選「暫不選擇」且繼續適用勞基法舊制；選舊制或暫不選擇的勞工，勞退新制五年內都可改選新制，但選擇新制者，不得再變更選舊制。
勞退諮詢專線開放四天，已接獲一萬三千多通詢問電話。不少勞工詢問，若選新制，舊年資怎麼辦？勞保局指出，法令並沒有規定雇主須結清年資，勞工與雇主可協商選擇結清或保留，如果雇主要求員工結清，須按照勞基法退休金標準。
勞保局發行「勞動保障」雙月刊創刊號也於昨天出爐，首期重點內容為勞退新制，包括新、舊制選擇、退休金的計算與領取方式及雇主申報流程等，相關文宣及刊物，民眾都可到勞保局全台廿四個辦事處免費索取。
勞保局總經理史哲表示，事業單位收到勞工退休金制度選擇意願徵詢表後，應先確認該單位是否適用勞基法，如適用就需開始徵詢單位內適用勞基法的本國籍勞工新、舊制選擇意願。
勞工填完勞退新舊制意見徵詢表，須親自簽名，不得以蓋章替代，雇主與勞工各留一份，蓋雇主收訖章，另應依勞工勾選據實抄錄於勞退選擇暨提繳申報表。雇主應保存至勞工離職後五年為止，六月卅日前雇主回收徵詢表，向勞保局申報提繳期限為七月十五日。新制諮詢電話（○二）六六三○六六三○。
【2005-03-08/聯合報/B2版/焦點】
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