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依員工數計算最高保額 不與一般存款限額併計
記者魏錫鈴、邱金蘭／台中、台北報導
因應勞退新制，金管會與存保公司將修法放寬勞工退休金帳戶的存款保險保障規定，依員工數從寬認定最高保額，且不必與員工自己在金融機構的存款限額併計，以照顧弱勢勞工權益。
財金高級官員昨（6）日表示，依現行存款保險條例規定，企業在銀行開立的職工退休金專戶，是當作一個戶頭，計算存款保險限額時，最高只有100萬元的保障。
財金單位已決定修法放寬規定，可依員工數計算限額。舉例來說，甲企業在銀行的員工退休金帳戶，員工共有100人，一人100萬元計算，可有1億元的最高保額，不再像以前一樣，當作一個戶頭，只有100萬元的保障。
存保公司董事長蔡進財5日在「與存保有約：你的存款安全嗎」中部民眾座談會上表示，存保條例修正案將增列勞工退休金納保條文，正由行政院審查中，完成立法後半年至一年內可以實施，增強勞退金的保障。
他說，初步擬議是勞退金如能明確認定，存保就可以承保，不與一般存款保險限額（7月10日起恢復為每人100萬元）合併計算，等於提供勞工另一層保障，對弱質金融機構也較有利、可助吸收存款。
財金高級官員表示，明確認定的意思是指，勞退金帳戶裡的每一位員工明細都可以確認。勞退新制實施後，退休金可以帶著走，退休金帳戶裡的員工明細也會更明確，不會像過去混在一起，不易認定。
勞退金存款從寬納保，主要是在維護勞工權益，萬一銀行倒閉，不會只有100萬元保障。
【2005-03-07/經濟日報/A1版/要聞】
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