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記者高泉錫、蘇秀慧／報導
攸關600萬勞工權益的勞退新制即將於7月1日正式實施，農曆年後傳出企業向政府高層施壓「要求延後一年實施」並，祭出裁員減薪、變更薪資名目等不利勞工手段，行政院長謝長廷昨天約見勞委會主委陳菊力挺貫徹勞退新制、提供經費支援，並指示作好相關配委措施，陳菊傍晚舉行記者會，宣示「勞退新制如期於71上路、全力維護勞工權益」，並公佈企業紓困專案貸款要點及勞工福祉保障方案，呼籲勞資攜手共渡陣痛期，一舉解決九成勞工長期領不到退休金問題。
避免7月1日勞退新制實施後，勞工遭非法解僱，行政院長謝長廷昨天中午臨時約見勞委會主委陳菊，指示成立緊急救濟機制、因應方案，緊急救濟機制方式可能採取失業安定基金形式，基金數額尚未定案，以彌補現有失業救助制度的不足。
謝長廷要求勞委會掌握第一時間，儘速提出各項處理因應方案、機制，方案對於企業非法的行為必須要有制裁的效果。除協助遭非法解僱勞工外，對於惡性關廠解僱的雇主也要擬定制裁機制；謝揆表示，方案必須確實有效，提出方案主要是「安定人心、備而不用」，避免方案提出後，反而造成人心浮動。
陳菊指出，根據統計，90－93年台灣勞工順利自勞工退休專戶領到退休金者，僅2萬600人，僅占0.7%，工商調查結果也顯示，人事成本占企業經營成本的12.84%，勞退新制實施後，過去有提撥勞退準備金企業只增加成本千分之4.5，過去從未提撥企業佑計增加千分之6.9，勞退改制預估會有兩年陣痛期，但將讓台灣成為「公平正義的社會」。
陳菊宣布，經與經濟部協商，即日起「勞工退休金專案貸款要點」生效，由50億基金擔保，共提供600億元協助企業，中小企業最高可貸500萬元、其他企業最高可貸3千萬元，過去未依法提撥企業，必須開設專戶並提存一筆勞退準備金，始具備基本申貸資格。
【2005-03-04/民生報/A2版/新聞前線】
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