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謝揆緊急約見陳菊，要求勞委會研擬失業安定機制，設置基金協助失業勞工訴訟或作救濟金。
記者林淑媛／台北報導
勞退新制7月1日上路，勞資關係出現緊張態勢，行政院長謝長廷昨（3）日中午緊急約見勞委會主委陳菊，要求勞委會研擬「失業安定機制」，將對非法解雇員工的企業嚴懲，並設置「失業安定基金」，協助失業勞工訴訟或作為失業救濟金。
謝揆認為，失業安定基金的規模不宜過大，以免引起社會揣測，以為社會將有大批人失業，反而出現不安與恐慌。
因應勞退新制，包括台北市、高雄市以及桃園縣等地方政府已經設置基金因應，而勞委會現行也有失業救助辦法，司法院則有失業扶助基金作為失業勞工與雇主的訴訟費用補助，經建會與勞委會決定，未來中央與地方相關基金將進行整合，以便統籌運用，中央與地方統合的基金規模大約10餘億元。
勞退新制即將實施，但因企業主必須自7月1日起提撥6%的退休金，造成中小企業主相當大的資金壓力，從今年開始即不斷傳出有企業主運用各種方式「逼退」資深員工，退休年齡甚至一舉提前至35歲，導致勞資關係空前緊張，各界擔憂勞退新制的實施將使國內出現失業潮。
謝揆意識到勞退新制可能引發嚴重的勞資爭議，不僅在本周三的行政院院會上耳提面命勞委會嚴陣以待，昨天中午更約見陳菊，針對如何因應勞退新制做出重大裁示，要求勞委會等相關單位盡速擬訂失業安定機制。
由於勞退新制實施時間迫在眉睫，謝長廷認為，失業安定機制最好直接採取行政措施的方式，不要透過修法，以免緩不濟急。同時，對於失業安定基金的規模，謝揆指示額度不宜太大，以免造成外界認為國內將面臨龐大失業潮的揣測，影響人心安定。
另方面，勞委會也已經擬訂多元就業方案以及搭配六星計畫，促進地方就業，針對公共服務擴大就業方案，經建會以及勞委會也規劃擬訂機制，在國內面臨「嚴重失業」時，才會啟動公共服務擴大就業方案。相關官員說，以1月失業率降至4.06%的情況，目前沒有啟動擴大公服方案的需要。
記者林燕翎／台北報導
勞委會官員昨（3）日指出，因應勞退新制開辦可能引發的勞資爭議，勞委會提出「勞工福祉保障方案」，未來因新制開辦造成勞資爭議，訴訟期間，勞工將可獲得六個月失業給付的生活補助，並成立緊急救助機制，籌措10餘億元專案基金。
勞委會主委陳菊昨天率同副主委賴勁麟赴行政院研商勞退開辦因應機制，並向行政院長謝長廷報告新制推動進度。
陳菊表示，根據初步擬定的「勞工福祉保障方案」，勞委會將提供訴訟補助、訴訟期間生活津貼、法令諮詢服務、失業勞工紓困生活貸款等措施。
陳菊指出，這項方案已經獲得謝長廷支持，最快將於5月實施。
勞工福祉保障方案將籌措10餘億元的專案基金，未來勞工在訴訟期間，將可獲得相當於六個月失業給付的訴訟生活補助，即六成的投保薪資。
【2005-03-04/經濟日報/A6版/綜合新聞】
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