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記者黃詢衡／台北報導
在勞工退休金新舊制交替之際，許多企業都想盡辦法想要節省支出，尤其是退休準備金提撥，企業都設法少繳或免繳。其中新發現的一個漏洞就是利用勞委會網站的勞退金提撥試算軟體，許多企業發現，只要用這軟體試算，可以算出較少的提撥金額，因此就據以向縣市的勞工局要求不再續繳勞退金。台北市勞工局為此感到十分困擾，還發函要求勞委會解釋。
由於試算軟體是勞委會提供的，企業只要到該會網站，鍵入企業的個別資料，就可算出應該要繳多少退休準備金，如果超過企業原先已經繳納的部分，就算足額。許多企業就根據這項試算軟體的結果，宣稱提撥已經足夠，向勞工局要求不再繳納勞退準備金。但勞工局比對之後卻發現，其實準備金根本還是不夠。細究之後，發現是試算軟體將企業勞工的流動率估得太高，才會導致這樣的結果。
勞工局說，試算軟體設計有問題，但企業卻是根據勞委會官方的軟體來算的，因此造成很多困擾。勞工局因此還行文要求勞委會解釋。勞工局說，退休金準備提撥不足，將會影響勞工請領退休金的權益，尤其勞退新制有結算年資的規定，也會受到影響。
【2005-03-02/中時晚報/08版/財富人生】
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