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類別	退休金
問題	勞退新制七月上路，低底薪＋高獎金時代來臨
內容	許書揚 勞退新制在今年七月實施後，預計將會為職場生態帶來重大衝擊，未來勞退金成為個人可攜帶的帳戶制後，員工隨時都可以另謀他就，對公司的忠誠度自然下降。 　　反過來說，由於員工的忠誠度下降，站在資方的立場，企業主也會因為資遣費的降低，隨時都可以解雇表現不好的員工，不需考慮勞退 新制前較高昂的資遣費用，薪資也會更加彈性化；「低底薪＋高獎金」，成為企業主聘用人才的新趨勢。 　　除此之外，企業因為開始大量晉用派遣員工取代正式員工、正式員工改成外派，以及約聘成為新趨勢後，職場工作者未來必須要表現得更好才能獲得留任的機會。
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