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勞保局
宜蘭市邱小姐來函詢問：勞工退休金新制就要開辦了！請問我在選擇新舊制時應該考量些什麼？勞退條例中有哪些規定應該要特別注意？還有新制開辦前我們應該要做什麼？又如何知道雇主已幫員工提繳退休金？
勞保局答覆：（一）審慎選擇適用新制或舊制
在選擇新舊制時應全面思考，宜從職場狀況及個人條件上考量，包括轉換工作頻率、調薪率、年齡、企業經營壽命及投資報酬率等因素之考量。
（二）新舊制選擇之相關法令
1.新制施行前已適用舊制者，於新制施行後，仍服務於同一事業單位，可選擇繼續適用舊制。但於離職後再受僱時，應適用新制，不得再選擇舊制。
2.雇主書面徵詢新舊制選擇意願後，勞工如果在94年6月30日前未做選擇，自新制施行日起繼續適用舊制。
3.新制施行後初次就業者，一律適用新制，不得選擇舊制。
（三）親自勾填「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」交雇主，並留存一份
依據勞工退休金條例及其施行細則的規定，適用勞動基準法之單位，其雇主應以書面辦理徵詢勞工選擇新舊退休金制度意願，經勞工親自勾填簽名（二份），經雇主加蓋收件章戳後，由雇主及勞工各留存一份。此項意願徵詢作業雇主應於94年6月30日前完成。勞保局業已將「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」登載於其網站（網址：www.bli.gov.tw），可上網參考。
（四）核對雇主提繳及收取之退休金數額是否有誤
依勞工退休金條例規定，雇主應為適用本條例之勞工，依月提繳工資分級表之規定申報提繳工資，再依提繳工資及提繳率按月提繳退休金，提繳金額應每月以書面通知勞工。勞工應該要明瞭雇主繳納的金額是否有誤，如有錯誤，可向事業單位反映或向各地勞工行政主管機關或勞保局申訴。
另外，如果勞工有自願提繳退休金，依條例規定，該部分退休金應由雇主收取後，連同雇主負擔部分，一併向勞保局繳納，因此，勞工也須注意自願提繳部分雇主的代扣繳納情形。
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