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記者吳佩玲／桃園報導
勞退新制將在明年七月上路，桃園縣政府勞動及人力資源局最近對轄內的企業提出「預警制」，對於勞工人數在卅人以上，勞工退休準備金提撥率不足百分之二、或根本未開戶的企業，加強催繳與處罰。
目前已有八十三家企業有善意回應，且大幅提高勞退金提撥率，其中有七家，勞退金提撥率已達現行法令百分之十五上限。
桃園縣勞動局長鄭定邦表示，桃園縣企業、工廠達三萬家以上，但提撥勞退金比率在百分之二以上者只有五千家，開戶率為百分之十六，雖然比全國平均值百分之十二高，但相對於明年七月將開辦勞退新制，勞委會要求企業應該在五年內足額提撥勞退金，桃園縣工廠家數多，唯恐造成企業龐大負擔，縣長已指示勞動局從今年起加強催繳。
勞動局資料顯示，桃園縣加強招商，近年來有十多家大型企業進駐，勞工人數在數百人以上，但少部分企業還沒有提撥勞工退休準備金，勞動局已提醒新企業，加強產能的同時，也要照顧勞工權益。
勞動局提出的預警制，針對工廠員工多寡區分為八個級制，勞工人數卅人以上、卻沒有開戶提撥勞退金的企業三百七十五家，將加強勞動檢查；但有開戶、卻沒有按月提撥的六百九十三家，近日也加強催繳。至於勞退金提撥率只有百分之二的五千多家，勞動局也要求提高提撥率在百分之二以上，已有八十三家企業有善意回應，提撥率都在百分之二以上，其中提撥率在百分之六以上的就有卅九家，其中有七家提撥率在百分之十五以上。
縣內一百名勞工以上企業，勞退金提撥率已在九成以上；但勞工數在十七人以下的企業，提撥率最差，有九成以上企業未提報。 |
